404 Not Found

　　中新經(jīng)緯客戶端5月1日電 (王永樂)執(zhí)行最低工資標準新政再添一地！今日(1日)起，陜西新的最低工資標準落地！

　　據(jù)中新經(jīng)緯客戶端不完全統(tǒng)計，年內(nèi)至少已有4省份執(zhí)行了上調(diào)后的新標準。同時，上海、天津、吉林、安徽、四川等地也在醞釀調(diào)整。最低工資標準上調(diào)在2020年因疫情被“冰封”之后，今年會迎來一波上漲潮嗎？

　　根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

　　4省份上調(diào)

　　具體來看，陜西各類區(qū)月最低工資標準均增加150元，自5月1日起執(zhí)行。一、二、三類區(qū)由1800元、1700元、1600元分別調(diào)整為1950元、1850元、1750元。

　　黑龍江從4月1日起，三檔月最低工資標準分別為1860元、1610元、1450元，分別上調(diào)180元、160元、180元。

　　江西自4月1日起，一類區(qū)域最低為1850元/月，二類區(qū)域最低為1730元/月，三類區(qū)域最低為1610元/月。

　　新疆最低工資標準分四個檔次，從4月1日起執(zhí)行。月最低標準分別為1900元、1700元、1620元、1540元，均上調(diào)80元。

　　截至目前，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6省份的第一檔月最低工資標準超過2000元。其中，上海最高為2480元。

　　多地醞釀調(diào)整 今年將成調(diào)整大年？

　　據(jù)不完全統(tǒng)計，2020年，受新冠肺炎疫情影響，天津、上海、北京、山東、海南等地明確暫不調(diào)整最低工資標準。

　　根據(jù)規(guī)定，最低工資標準由每兩至三年至少調(diào)整一次。截至目前，除上述4省份外，至少有6省份醞釀年內(nèi)調(diào)整。

　　具體來看，2021年2月1日，上海人社局印發(fā)《2021年上海市人力資源和社會保障工作要點》提出，穩(wěn)慎調(diào)整最低工資標準。

　　天津人社局回復網(wǎng)民提問時表示，天津已啟動最低工資標準測算工作，調(diào)整方案審核通過后對外發(fā)布實施。

　　3月12日，安徽蕪湖人社局回復網(wǎng)友表示，安徽人社廳今年計劃開展安徽最低工資標準確定和調(diào)整工作。

　　吉林在2021年政府工作報告中提出，調(diào)整全省最低工資標準。

　　西藏2021年政府工作報告也提出，提高城鄉(xiāng)居民收入。調(diào)整最低工資標準。

　　3月31日，四川人社廳發(fā)布了2021年四川人力資源社會保障重點宣傳任務。在勞動關(guān)系方面，包括了和諧勞動關(guān)系“春風行動”；調(diào)整發(fā)布最低工資標準和企業(yè)工資指導線等。

　　中新經(jīng)緯客戶端注意到，除上述已調(diào)或者醞釀調(diào)整的10省份外，山西、內(nèi)蒙古、浙江、湖北、甘肅、寧夏等6省份執(zhí)行的是2017年政策，間隔均已超3年。江蘇、山東、河南、廣東、廣西、海南、云南等7省份執(zhí)行的則是2018年政策，業(yè)已滿兩年。

　　據(jù)時代周報報道，廣東省社科院競爭力研究中心主任丁力表示，2021年廣東有可能調(diào)整最低工資標準。但他預測“調(diào)整幅度將謹慎很多”。

　　此外，南海網(wǎng)2月份曾報道，海南將向人社部請示2021年最低工資標準是否調(diào)整。

　　今年一季度國民經(jīng)濟開局良好，國內(nèi)生產(chǎn)總值249310億元，按可比價格計算，同比增長18.3%，比2020年四季度環(huán)比增長0.6%；比2019年一季度增長10.3%，兩年平均增長5.0%。

　　中國勞動學會特約研究員蘇海南接受媒體采訪時表示，今年多地紛紛調(diào)整最低工資標準，既有經(jīng)濟增速回暖的支撐，也是遵循最低工資制度規(guī)定調(diào)整頻次的政策要求，更是促進企業(yè)低工資勞動者提高收入的現(xiàn)實需要。

　　值得注意的是，部分企業(yè)存在違反勞動法及最低工資標準侵害職工權(quán)益的行為。

　　據(jù)工人日報報道，有部分企業(yè)利用延長工時、剔除福利待遇等變相稀釋勞動者最低工資。

　　此外，《最低工資規(guī)定》第三條明確，勞動者按勞動合同約定，在法定工作時間或按合同約定時間從事勞動，用人單位應支付最低勞動報酬。有律師認為，相關(guān)法規(guī)并不完善，最低工資制度是為保障勞動者在履行必要的勞動義務后應獲得的維持勞動力再生產(chǎn)的最低工資收入的一種法律形式。大學生和60歲以上等特殊勞動者是否應當執(zhí)行值得商榷。

　　實際上，最低工資標準調(diào)整制度也將進一步健全。《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠景目標綱要》第四十八章第一節(jié)提出，完善最低工資標準和工資指導線形成機制，積極推行工資集體協(xié)商制度。

　　今年會成為最低工資調(diào)整大年嗎？你家鄉(xiāng)會調(diào)整嗎？(中新經(jīng)緯APP)

【編輯：張遠】