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　　對中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、簽訂1年以上勞動合同并參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險的，按每人2000元標準給予一次性吸納就業(yè)補貼；對通過市場渠道確實難以就業(yè)的困難高校畢業(yè)生，可通過公益性崗位兜底安置……記者11日從省政府了解到，我省就做好當前和今后一個時期高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，推出相關(guān)鼓勵措施。

　　持續(xù)推進“秦青優(yōu)惠貸”項目

　　支持中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，按規(guī)定落實一次性擴崗補助、社會保險補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息、稅費減免等政策。對中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、簽訂1年以上勞動合同并參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險的，按每人2000元標準給予一次性吸納就業(yè)補貼，一次性吸納就業(yè)補貼和一次性擴崗補助不重復享受，政策實施期限截至2022年12月31日。持續(xù)推進“秦青優(yōu)惠貸”項目，對符合條件的45歲以下青年在我省創(chuàng)辦的小微企業(yè)，提供不超過500萬元額度的信貸資金支持，助力企業(yè)吸納高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)。

　　擴大省屬高校碩士研究生招生和普通高校專升本招生規(guī)模。穩(wěn)定大學生應(yīng)征入伍規(guī)模和征集比例。落實基層法官檢察官助理規(guī)范便捷招錄機制。支持承擔國家科技計劃(專項、基金等)的高校、科研院所和企業(yè)擴大科研助理崗位規(guī)模。受疫情影響嚴重地區(qū)，在2022年12月31日前可實施中小學、幼兒園、中等職業(yè)學校教師資格“先上崗、再考證”階段性措施。

　　對長期失業(yè)青年開展跟蹤幫扶

　　支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定落實一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息、稅費減免等政策。積極打造“雙創(chuàng)”平臺，加快“雙創(chuàng)”孵化載體建設(shè)，精心舉辦中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽(陜西賽區(qū))暨秦創(chuàng)原科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)賽和“挑戰(zhàn)杯”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動，組織畢業(yè)生參加“中國創(chuàng)翼”“互聯(lián)網(wǎng)+”等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)載體要安排30%左右的場地免費向高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者提供。支持高校畢業(yè)生發(fā)揮專業(yè)所長靈活就業(yè)，對畢業(yè)年度和離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予社會保險補貼。

　　把有勞動能力和就業(yè)意愿的脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生，以及殘疾和長期失業(yè)高校畢業(yè)生作為就業(yè)援助的重點對象，提供“一人一檔”“一人一策”精準服務(wù)，至少提供3-5個針對性崗位信息，及時兌現(xiàn)一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。對通過市場渠道確實難以就業(yè)的困難高校畢業(yè)生，可通過公益性崗位兜底安置。實施共青團促進大學生就業(yè)行動，面向低收入家庭高校畢業(yè)生開展就業(yè)結(jié)對幫扶。及時將符合條件的高校畢業(yè)生納入臨時救助等社會求助范圍。對長期失業(yè)青年，開展實踐引導、分類指導、跟蹤幫扶，引導他們自強自立，及早就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　實施就業(yè)見習補貼提前發(fā)放政策

　　調(diào)整高校校園招聘補貼政策，根據(jù)高校畢業(yè)學年學生人數(shù)分3個檔次確定補貼標準，5000人以上的補貼30萬元，2000人-5000人的補貼25萬元，2000人以下的補貼20萬元。高校免申請，省教育廳每年9月底前向省人力資源社會保障廳提供各高校畢業(yè)學年學生人數(shù)核實情況，省人力資源社會保障廳及時將情況反饋各市(區(qū))人力資源社會保障部門，市級人力資源社會保障部門按規(guī)定履行公示程序，主動對接公示合格高校提供銀行賬戶信息，會同同級財政部門于10月底前完成校園招聘補貼發(fā)放工作，為高校提前開展線上線下校園招聘提供支持。

　　發(fā)揮就業(yè)見習“蓄水池”“緩沖帶”作用，每年征集不少于4萬個見習崗位，組織不少于2萬名畢業(yè)生參加見習，提升畢業(yè)生就業(yè)經(jīng)驗和就業(yè)能力。實施就業(yè)見習補貼提前發(fā)放政策，對見習期未滿與見習人員簽訂1年以上(含1年)勞動合同并參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險的，給予見習單位剩余期限見習生活補貼，政策執(zhí)行期限至2022年12月31日。鼓勵有條件的地方或用人單位為見習人員購買商業(yè)醫(yī)療保險，提高見習保障水平。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參加項目研究的，視同基層工作經(jīng)歷，自報到之日起算。(記者 馬昭)

　責任編輯：楊英琦