健康工作，活動陣地建設(shè)在一線

　　“鳳凰山就是咱的家！”在地處陜北白于山區(qū)域的一座叫鳳凰山的普通山梁上，喜歡音樂的滿圓與同樣酷愛音樂的張龍等一行歡聚在一起，練習(xí)最近創(chuàng)作的新歌《星火》時不停地感嘆道。

　　為了給喜歡音樂的員工創(chuàng)造便利條件，長慶油田第四采油廠不僅成立了黑金樂隊，還將愛好器樂的年輕人調(diào)到一個作業(yè)區(qū)，并在XP18生活點打造了員工之家，配備了各類樂器，方便大家業(yè)余一起練習(xí)，既發(fā)揮了特長，又增長知識，大家在一起其樂融融，滿滿都是幸福。

　　這只是第四采油廠關(guān)愛員工的一個縮影。每年年初，工會要逐級征集員工代表提案，責任到人，列表督辦；每季度，生產(chǎn)安全部門要深入一線調(diào)研，列成清單，逐項落實；每年年底，在黨委班子民主生活會上，黨委委員都要征集分管單位和部門的意見和建議，解決大家的需求。

　　2022年，根據(jù)基層意愿，廠職能部門為一線中心站配備室內(nèi)(外)文體器材，改造鋪設(shè)一線生產(chǎn)生活點塑膠籃球場、羽毛球場，活動場地覆蓋全廠所有中心站。堅持“工會搭臺、協(xié)會唱戲、領(lǐng)導(dǎo)掛帥、基層自主、全員參與”的機制，成立了籃球、足球、足球、書畫等12個職工業(yè)余協(xié)會，并修訂完善了相關(guān)章程和管理辦法，構(gòu)建“中心站每周有娛樂、作業(yè)區(qū)月度有活動、廠部季度有賽事”的全員文化活動體系，讓大家健康生活、快樂工作。

　　多措并舉，愛心溫暖緊貼在一線

　　多年來，該廠堅持開展“五必訪六必談”活動，在員工生日、結(jié)婚生育、生病住院、離崗?fù)诵荨⒐ぷ髯儎�、思想波動時由組織出面慰問，將單位的關(guān)愛惠及到員工。相繼為在職女工免費辦理特殊疾病險、組織愛心暑期托管班、鵲橋聯(lián)誼等活動為幸福加碼。積極組建志愿者團隊積極響應(yīng)地方政府號召，參與到長慶龍鳳園、銀川燕鴿湖等社區(qū)防疫物資搬運、送菜送醫(yī)送藥等力所能及的工作中，解決了員工的燃眉之急，受到當?shù)卣吐毠ぜ覍俚囊恢潞迷u。

　　每到節(jié)日，根據(jù)員工意愿，第四采油廠精心做好“兩送一網(wǎng)購”(送蛋糕券、送電影券、線上選購普惠性節(jié)日慰問品)，滿足員工差異化需求、讓員工享受更大優(yōu)惠、更高品質(zhì)、更佳服務(wù)，度過一個祥和、喜慶的節(jié)日。

　　緩解壓力，心理關(guān)愛服務(wù)到一線

　　“將員工的好事辦實，實事辦好。”廠主要領(lǐng)導(dǎo)逢會必講。

　　他們是這樣講的，更是這樣做的。針對一線員工的需求，這個廠首先實施的是“關(guān)愛工程”。先后完善了靖邊、化子坪等2個心理咨詢室，健全預(yù)約接待、沙盤活動、心理咨詢、舒緩減壓等功能，讓員工有了緩解壓力的陣地。與公司工會、采油三廠志愿者幫扶機構(gòu)、銀川專業(yè)心理咨詢團隊合作，采取張貼推送心理咨詢熱線、舉辦心理志愿者培訓(xùn)、組建愛心幫扶協(xié)會、開展“陽光直通車”心理關(guān)愛一線行活動，疏導(dǎo)員工心結(jié)，減輕心理壓力，增進感情交流，讓心理幫扶團隊發(fā)揮穩(wěn)人心的橋梁作用。并先后培養(yǎng)了10余名心理關(guān)愛志愿者，僅2022年，廠工會就舉辦心理關(guān)愛志愿者活動18期，心理健康咨詢專題講座4期，團體咨詢輔導(dǎo)24次，“一對一”心理咨詢300余次，幫助近600名員工減壓賦能、調(diào)試心態(tài)，理順心情，安心工作生活。(李劍鋒)

責任編輯：阿琳娜

長慶油田第四采油廠：員工的事再小都是大事

2022年09月29日 17:48 來源 中新網(wǎng)陜西

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