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厚植高質(zhì)量發(fā)展底蘊(yùn)——長慶采油五廠安全環(huán)保工作紀(jì)實
2022年11月15日 11:30 中新網(wǎng)陜西

  從安全制度體系的健全完善到安全文化的點滴沁潤,從山坳間的國家級示范工程到花木爭艷的山間小站,從一年一度的職業(yè)健康體檢到定期的心理關(guān)愛輔導(dǎo)……

  近年來,采油五廠深入貫徹落實國家、地方政府、集團(tuán)公司、油田公司相關(guān)決策部署要求,以生產(chǎn)受控為核心,久久為功守牢安全生產(chǎn)底線,創(chuàng)新推動擦亮生態(tài)文明底色,擔(dān)當(dāng)作為提升健康企業(yè)底氣,用實實在在的行動厚植姬塬油田高質(zhì)量發(fā)展底蘊(yùn),為姬塬油田高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

  “安全是最大的政治、安全是最大的效益、安全是最大的民生!遍L慶油田的安全觀既遍布姬塬油區(qū),更在采油五廠入腦入心。

  一直以來,采油五廠清醒認(rèn)識安全是企業(yè)正常運(yùn)行的前提,講安全就是講政治、顧大局、勇?lián)?dāng),堅持把安全生產(chǎn)當(dāng)成頭等大事來抓,突出重點,壓實責(zé)任,健全機(jī)制,牢牢守住安全生產(chǎn)底線。

  該廠按照“統(tǒng)一、規(guī)范、簡明、可操作”要求,完善安全生產(chǎn)責(zé)任及業(yè)績考核體系,明確層級職責(zé)范圍、工作要求、實現(xiàn)目標(biāo)和獎懲辦法,構(gòu)建了“橫向到邊、縱向到底、責(zé)任到人”的安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。同時,堅持以優(yōu)化完善提升的原則,與時俱進(jìn)修訂完善安全生產(chǎn)制度,據(jù)悉,僅2018年就修訂《作業(yè)許可管理實施細(xì)則》《HSE業(yè)績考核管理實施細(xì)則》等制度32項,新增《承包商安全監(jiān)督管理實施細(xì)則》《員工月度安全環(huán)保獎勵實施細(xì)則(暫行)》等制度13項。

  與此同時,大力實施“科技興安、文化興安”戰(zhàn)略,加大資金投入力度,推廣先進(jìn)、成熟、適用的安全生產(chǎn)、綠色生產(chǎn)技術(shù),鞏固安全檢查、經(jīng)驗分享、警示教育、安全技能競賽等形式多樣的安全筑基工作,全面提升安全生產(chǎn)管理水平。最值得一提的是,為了形成全員“要我安全”到“我要安全”“我會安全”“我能安全”的根本性思想轉(zhuǎn)變,該廠已先后組織安全專題文化活動49次,“安全十個一”“一月一主題”“四季八個一”“網(wǎng)絡(luò)九個一”“線上四賽線下四講”“一季一賽”安全專題文化活動連續(xù)舉辦六年,一場場的安全文化活動就像一場場潤物無聲的春雨一樣,將安全的種子深植員工心間。

  特別是近兩年,該廠針對油田生產(chǎn)安全管理難點、短板和存在問題,堅持底線思維和問題導(dǎo)向,學(xué)習(xí)借鑒油田公司管理承包商的成熟經(jīng)驗,從解決人的不安全行為入手,以“查思想、查管理、查技術(shù)、查紀(jì)律”為手段,創(chuàng)新推出刀刃向內(nèi)的質(zhì)量安全環(huán)!叭齻一批”管理,更是為姬塬油田高質(zhì)量發(fā)展筑牢了堅實的安全基礎(chǔ)。

  “在保護(hù)中開發(fā),在開發(fā)中保護(hù)”。這是長慶油田今年新鮮出爐的環(huán)保觀。“既要做國家能源的開發(fā)者,也要做美好環(huán)境的保護(hù)者!边@是該廠一直以來堅持的勘探開發(fā)原則。二者雖然表述不盡相同,核心思想?yún)s不謀而合,就是一切工作堅持環(huán)保優(yōu)先。

  “犧牲環(huán)境為代價的油一滴也不要,保護(hù)生態(tài)環(huán)境的投入一分也不省!痹搹S在生產(chǎn)建設(shè)中堅持開發(fā)一片、保護(hù)一片、綠化一片的同時,隨著國家雙碳戰(zhàn)略的提出,進(jìn)一步提高政治站位,以更大的力度、更實的舉措,創(chuàng)新推動節(jié)能降耗、清潔替代、新能源開發(fā)、CCUS項目、碳匯林建設(shè)等綠色低碳全產(chǎn)業(yè)鏈工程,努力實現(xiàn)油田與自然和諧發(fā)展。

  “藍(lán)天”“碧水”“凈土”是我們永恒的追求。近年來,該廠堅持把高標(biāo)準(zhǔn)守護(hù)黃河流域“藍(lán)天”“碧水”“凈土”融入油氣勘探開發(fā)全生命周期,突出“大氣、水、土壤”三大領(lǐng)域污染防治,不斷通過源頭設(shè)計、技術(shù)提升、綜合治理等措施,加大對鉆井、試油、措施作業(yè)廢液的回收處置力度,重點加強(qiáng)污油泥的減量化處理和資源化利用,引進(jìn)了污油泥調(diào)剖、污油泥減量化處理等多項新工藝,創(chuàng)新推行“四級”管道長履職,有效保護(hù)油區(qū)生態(tài)環(huán)境,達(dá)到“廢液不漏、固廢不留”的標(biāo)準(zhǔn)。同時,持續(xù)加大油區(qū)綠色美化工作力度,動員引導(dǎo)全員動手植綠植美家園,年均植樹種草上千畝,建成了白于山區(qū)第一片碳匯林以及讓員工四季能賞綠的陽光生態(tài)大棚、光合小家等民生工程十多項,讓千里油區(qū)綠意更濃,采油五廠進(jìn)入2021年陜西省第一批綠色礦山創(chuàng)建庫名單。

  推動生態(tài)文明建設(shè),最關(guān)鍵的就是做好“加”與“減”的算術(shù)題,一“加”一“減”,呈現(xiàn)的是效益,是生態(tài)文明的底色。最值得一提的是該廠8年如一日,持續(xù)探索實踐二氧化碳捕集、驅(qū)油與封存為一體的技術(shù)模式,2021年建成當(dāng)時國內(nèi)規(guī)模最大、集成度最高的CCUS試驗基地,不僅取得了較好的驅(qū)油經(jīng)濟(jì)效益,更取得了廢氣變廢為寶的環(huán)保效益,為超低滲透油藏的綠色開發(fā)探索了一條嶄新路徑。最讓人欣喜的是該廠久久為功把曾經(jīng)為了安全起見放空燃燒的伴生氣變成了實實在在的能源,2021年生產(chǎn)輕烴超過2.6萬噸,長慶姬塬油田回收利用伴生氣被中國石油納入綠色低碳發(fā)展典型示范項目。

  綠色行動,不負(fù)青山不負(fù)人。從“油不落地”的綠色井場到年埋碳十萬噸級的國家級CCUS示范站,從天然“碳庫”的姬塬碳匯林到花木爭艷的一個個綠色生產(chǎn)生活基地……如今,姬塬油田生態(tài)文明的底色越來越亮,“顏值”越來越高,“氣質(zhì)”越來越好。

  曾經(jīng),提到健康管理,大家首先想到的是企業(yè)會組織一年一度的職業(yè)健康體檢,F(xiàn)在,再提到健康管理,涌入大家腦海里的是豐富多彩的文化體育活動、定期的心理健康咨詢、清澈甘甜的“黃河水”、少油少鹽少糖的食堂飯菜、風(fēng)景秀美的井站等等。

  生命和健康是一切的基礎(chǔ),只有員工生命安全、身心健康,工作才能順利、生活才能幸福、企業(yè)才能發(fā)展。近年來,該廠清醒認(rèn)識健康管理的重要性,牢固樹立“生命至上、健康無價”理念,全面貫徹上級決策部署,堅持員工健康和安全生產(chǎn)并重,預(yù)防為主、防治結(jié)合,努力構(gòu)建“大衛(wèi)生、大健康”格局。

  2021年,采油五廠成為長慶油田唯一一家中國石油健康企業(yè)創(chuàng)建試點單位以來,積極秉承“以人為本”的理念,以不斷提升企業(yè)健康管理水平和員工健康意識為目標(biāo),聚焦職工健康需求,將確保員工身心健康、促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展和“我為員工群眾辦實事”實踐活動有機(jī)結(jié)合,落地落實集團(tuán)公司“健康企業(yè)十項措施”,圍繞集團(tuán)公司健康企業(yè)4個方面37項內(nèi)容63個創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),健全公共衛(wèi)生和職業(yè)健康管理體制機(jī)制,完善健康管理制度規(guī)范,明確職能部門責(zé)任分工,倡導(dǎo)健康生活、建設(shè)健康環(huán)境、優(yōu)化健康服務(wù)、完善健康保障、營造健康文化,依托全員共建共享,努力實現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與員工健康協(xié)調(diào)發(fā)展。2022年1月16日,采油五廠被集團(tuán)公司認(rèn)定為2021年健康企業(yè)建設(shè)達(dá)標(biāo)單位。

  進(jìn)入2022年,該廠更是持續(xù)樹牢踐行“大衛(wèi)生、大健康”“生命至上、健康無價”的理念,持續(xù)鞏固“健康企業(yè)示范廠”成果,豐富以健康管理“數(shù)字化”、健康知識“普及化”、疾病管理“體系化”、體育鍛煉“多元化”、心理干預(yù)“定制化”、健康環(huán)境“低碳化”為主要的內(nèi)容的“六化”健康管理典型做法,做實做細(xì)員工健康風(fēng)險研判,建立覆蓋全員的健康管理網(wǎng)格員,持續(xù)開展工間操、送醫(yī)療下基層、慢性病監(jiān)控、心理咨詢服務(wù)等務(wù)實舉措,引導(dǎo)干部員工清醒認(rèn)識每個人都是自身健康第一責(zé)任人,人人“要”健康、時時“越”健康、處處“講”健康,努力實現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與員工健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

  在健康企業(yè)建設(shè)持續(xù)推進(jìn)的過程中,該廠深刻認(rèn)識到只有身心健康,才是真正的健康。在積極組織開展足球、羽毛球、籃球、健步走、廣播操、太極拳等各類體育活動,掀起全員健身熱潮、增強(qiáng)全員體質(zhì)的同時,還通過“春聯(lián)送基層”“元宵佳節(jié)觀花燈猜燈謎”“超能女王PK”“品讀書香”等豐富多樣的文化活動,進(jìn)一步活躍職工精神文化生活,讓“快樂工作,健康生活”成為常態(tài)。(苗娟)

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