今年以來，旬陽市人民檢察院不斷加強典型案例的挖掘和培育工作，1件刑事附帶民事公益訴訟案獲省院案例研究優(yōu)秀成果三等獎，1件刑事執(zhí)行監(jiān)督案被省院評定為刑事執(zhí)行檢察優(yōu)秀案例，督促履行女職工合法權益監(jiān)管職責案入選省院《行政檢察工作情況》，1件公益訴訟案件入選全省“3•15”消費者權益保護典型案例，該院建立完善學習、溝通、督促等工作機制，將案例培育作為促進檢察工作高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手，不斷提升檢察辦案質(zhì)效。

　　牢固樹立精品案例意識，完善集中學習機制。該院引導干警樹立培育案例意識，確定專人將高檢院、省院發(fā)布的典型案例按照不同領域分類整理，借助檢委會、“檢察官分享課堂”、部門學習會等平臺開展專題學習，認真學習案例編撰體系、格式和表述方法，汲取新思路，找準培塑方向，為提升梳理總結能力、歸納提煉能力和文字表達能力打好基礎，準確把握理念精神、政策熱點，多方位“打磨拋光”，確保格式規(guī)范、用語凝練、表述嚴謹。

　　完善溝通協(xié)調(diào)機制。加強內(nèi)部協(xié)作，堅持一體履職，通過集體研討、共同推進等方式，將一體化辦案、一體化培樹落到實處，對于具有潛在培樹案例，積極主動向上級院匯報特色案件和培育思路，尋求上級院的幫助，爭取上級院的支持。同時，在培育過程中，注重對相關案件業(yè)務、信息、宣傳、調(diào)研的一體聯(lián)動，認真落實雙贏多贏共贏的要求，不斷提高辦理案件的質(zhì)量標準，力爭政治效果、法律效果、社會效果的有機統(tǒng)一，不斷為案例“加碼賦能”。

　　強化督促履職機制。該院將案例工作納入年度工作任務，督促部門負責人和分管領導提前謀劃，進行清單化管理、項目化推進，不斷壓實工作責任，定期聽取案例培育進度匯報，針對具體情況及時研判、完善措施，旬陽檢察院將案例申報評選納入部門和檢察干警績效考核評價體系，作為職務晉升、評先評優(yōu)的重要參考依據(jù)。通過獎勵先進、帶動后進，提升干警對案例工作的重視程度，充分調(diào)動干警打造精品案例的積極性，努力營造干事創(chuàng)業(yè)、大抓案例的濃厚氛圍。(旬陽市人民檢察院 孫志晴)

責任編輯：崔景靚