為進(jìn)一步促進(jìn)干部職工身心健康發(fā)展，營造和諧愉快的工作氛圍，近年來，榆林市府谷縣總工會(huì)以賦能減壓、釋放活力為著力點(diǎn)，積極組織開展干部職工心理關(guān)愛系列活動(dòng)，為職工送去心理“解憂錦囊”，讓干部職工切實(shí)感受到“娘家人”的溫暖。

　　府谷縣制定出臺(tái)了府谷縣職工心理健康服務(wù)工作實(shí)施方案，建立總工會(huì)－系統(tǒng)工會(huì)聯(lián)合會(huì)－基層工會(huì)委員會(huì)三級職工心理健康服務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)；建設(shè)職工心理健康服務(wù)陣地，依托現(xiàn)有的工人文化宮、職工之家陣地，在原有的職工健身房、職工書屋、職工餐廳、職工茶吧等基礎(chǔ)上增設(shè)職工心理咨詢站(室)，逐步在各級工會(huì)設(shè)置心理咨詢室、沙盤游戲室、團(tuán)體輔導(dǎo)室等，做到職工心理健康服務(wù)“有服務(wù)場地、有服務(wù)人員、有服務(wù)制度、有服務(wù)臺(tái)賬”，實(shí)現(xiàn)職工心理關(guān)愛縱向到底、橫向到邊全覆蓋。

　　為引導(dǎo)職工快樂工作、健康生活，積蓄?yuàn)^進(jìn)力量，也為推動(dòng)職工心理服務(wù)知識(shí)普及、提升職工心理健康意識(shí)，縣總工會(huì)舉辦心理健康培訓(xùn)。培訓(xùn)包括講座、團(tuán)建、放松解壓、心理體驗(yàn)等方式；授課內(nèi)容包括職業(yè)規(guī)劃、親子關(guān)系、習(xí)慣養(yǎng)成、情緒管理、壓力調(diào)試等，引導(dǎo)職工快樂工作、幸福生活，讓職工以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中去。

　　“平時(shí)工作忙、壓力大，回家還得做家務(wù)，陪伴孩子，有時(shí)很疲憊，聽了心理輔導(dǎo)老師的講座，學(xué)會(huì)了一些情緒管理和緩解壓力的方法�！备�谷縣市場監(jiān)督管理局干部賀艷萍說。

　　每期活動(dòng)結(jié)束之后，引導(dǎo)干部職工填寫《府谷縣職工心理健康需求調(diào)查問卷》，第一時(shí)間把握職工思想動(dòng)態(tài)，做到小事易解、大事可控。同時(shí)，借助問卷結(jié)果，心理老師更加詳細(xì)地明確了職工的個(gè)人情況，更有針對性地了解職工的心理狀態(tài)。

　　今年以來，府谷縣總工會(huì)積極開展心理關(guān)愛服務(wù)進(jìn)基層活動(dòng)，深入社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校，開展心理健康服務(wù)工作，向職工普及自我解壓、情緒管理、心理健康等方面專業(yè)知識(shí)。截至目前，已開展心理關(guān)愛服務(wù)活動(dòng)共35場，服務(wù)職工2168人次。

　　此外，府谷縣采取“專業(yè)+志愿”的方式，不斷吸納有資質(zhì)的愛心人士，接受專業(yè)培訓(xùn)，不斷擴(kuò)充心理健康服務(wù)隊(duì)伍；通過“引進(jìn)來、走出去”的方式加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升心理健康服務(wù)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平，為廣大干部職工提供更加優(yōu)質(zhì)的心理健康服務(wù)。

　　“專家授課緩解了工作壓力，今后我將在工作生活中時(shí)刻保持積極健康的心理狀態(tài)，以更加積極向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)投入到工作中去�！备�谷縣統(tǒng)計(jì)局干部曹麗霞說。

　　“今后，我們將進(jìn)一步創(chuàng)新舉措，讓干部職工‘按需點(diǎn)單’，爭取在‘工會(huì)+心理’服務(wù)中走出一條新路子，提升職工心理服務(wù)的針對性和實(shí)效性�！备�谷縣總工會(huì)常務(wù)副主席陳永林說。

　　“下一步，府谷縣將不斷創(chuàng)新服務(wù)形式，豐富服務(wù)內(nèi)容，及時(shí)用‘心’響應(yīng)，搭建暖‘心’平臺(tái)，積極組織開展更多更好的關(guān)心關(guān)愛服務(wù)活動(dòng)，為干部職工心理健康做出更多貢獻(xiàn)。”府谷縣委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長、縣總工會(huì)主席郝慧仙表示。(李淑紅)

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