近日，延長石油氣田公司2個“技能大師工作室”被延長石油集團公司命名。同時，采氣工劉睿在2024年全國行業(yè)職業(yè)技能競賽喜獲金牌，凸顯了在企業(yè)強基賦能加持下，技能人才破圈助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的動能更加強勁。

　　近年來，延長石油氣田公司牢固樹立“人才是第一資源”的理念，構(gòu)建技能人才培訓(xùn)體系，加快技能人才隊伍建設(shè)，造就了一大批符合企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的技能工匠，為延長石油天然氣百億方穩(wěn)產(chǎn)提供堅實人才支撐。

　　“2024年，延長石油在集團范圍內(nèi)一共認定了3個技能大師工作室，公司就有兩個上榜。這不僅是對氣田公司相關(guān)工作室的高度認可，更是集團公司重視技能人才培養(yǎng)與發(fā)展的有力體現(xiàn)。在百億方上產(chǎn)的關(guān)鍵時期，我們要培養(yǎng)更多優(yōu)秀技能人才，更好地服務(wù)公司百億方一流大氣田建設(shè)，更好地賦能氣田百億方天然氣穩(wěn)產(chǎn)�！痹搯挝蝗肆�資源部負責人表示。

　　2021年，公司制定了《氣田公司職業(yè)技能評價管理手冊》，從計劃編制到培訓(xùn)，再到組織認定，實現(xiàn)了表單標準化、辦法統(tǒng)一化、程序規(guī)范化。從而方便了廣大職工更好地了解職業(yè)技能等級評價政策和工作流程，提高員工對職業(yè)技能等級評價的認知度和參與度，提升了考評員的業(yè)務(wù)知識水平，確保評價的質(zhì)量和效果。用三年時間修訂采氣、凈化工職業(yè)技能等級認定題庫，編制采氣工凈化工職業(yè)技能認定培訓(xùn)教材及配套視頻，開發(fā)井控、硫化氫、HSE培訓(xùn)課程、天然氣開采與處理可視化技能培訓(xùn)教程，此教程不僅獲得了集團公司2022年度特殊貢獻獎勵，同時獲得了第十六屆全國石油和化工企業(yè)管理創(chuàng)新成果一等獎；2024年8月公司正式出版了氣田公司職業(yè)技能培訓(xùn)教程與試題集。相關(guān)體系的建設(shè)全面調(diào)動廣大干部職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、強技能。

　　“公司還鼓勵優(yōu)秀技能人才積極參加集團內(nèi)訓(xùn)師和技能考評員的培訓(xùn)與定級。當前，109名內(nèi)訓(xùn)師常年參與企業(yè)內(nèi)外部崗位知識、操作技能、安全管理等職工日常培訓(xùn)工作中，196名考評員主動參與采氣、凈化、電、鉗、油氣管道保護、儀器儀表等崗位技能認定工作。”人力資源部負責人介紹，氣田公司啟動天然氣保供上產(chǎn)工作以來，廣大優(yōu)秀技能人才主動參與老帶新、傳幫帶工作，千余名干部職工支撐了大小60余座新建廠站的生產(chǎn)運行，以工匠精神護航天然氣安全生產(chǎn)，用實干實績保障百億方一流大氣田建設(shè)。

　　統(tǒng)計顯示，該單位目前有各類各級別優(yōu)秀技能人才2288名，其中高級技師2名、技師86名，高級工450名、初中級工1750名，為了加快技能人才隊伍建設(shè)，在一年一批次認定的基礎(chǔ)上額外增加了一個批次的認定，通過連續(xù)6年的技能人才培養(yǎng)，每年認定通過率穩(wěn)步提升，技能人才總量由2018年的385人增加到2280人，增長590%，年均增幅98.4%。優(yōu)秀技能人才隊伍工作能力水平持續(xù)提升。

　　不僅僅是技能等級提升，氣田公司技能人才培養(yǎng)更著眼于氣田安全生產(chǎn)技術(shù)攻關(guān)，人力資源部負責人認為，技能人才培養(yǎng)能夠有效支持氣田天然氣安全穩(wěn)定生產(chǎn)。

　　“這是我第一次參加如此高規(guī)格的大賽，能代表延長石油參賽并且榮獲金牌，我感到無比自豪�！�12月2日，獲獎歸來的劉睿難掩心中激動地說道，“集團公司為我們提供了如此廣闊的發(fā)展空間和優(yōu)質(zhì)的參賽機會，公司領(lǐng)導(dǎo)也一直給予我們大力支持與悉心指導(dǎo)，讓我們能夠在賽場上全力以赴。今后我將繼續(xù)立足崗位，加強業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，保持良好狀態(tài)，積極投身公司生產(chǎn)，為延長石油百億方氣田建設(shè)及今后穩(wěn)產(chǎn)貢獻自己的力量�！�

　　據(jù)了解，近年來，該單位依托技能大師工作室陣地，通過“師帶徒”和“雙創(chuàng)”兩個平臺，組織技能人員積極開展技術(shù)創(chuàng)新活動。劉睿、王承杰、宗廷博、馬云貴等優(yōu)秀技能人才踴躍參加采氣工國家級職業(yè)技能競賽、鉗工省級技能競賽、焊工省級技能競賽等國家和行業(yè)級別比賽，先后8人次獲獎和3次團體獎項。此外，該公司優(yōu)秀技能人才研究的“用集中供熱減溫減壓裝置的蒸汽動力凝結(jié)水回收系統(tǒng)”“延安氣田三甘醇再生系統(tǒng)運行中典型問題分析”等30個項目取得國家新型實用專利授權(quán)，林洋、劉春健等職工的12篇文發(fā)表在國家核心期刊。

　　“在日常生產(chǎn)工作中，廣大技能人才還結(jié)合實際優(yōu)化了注脂機連接接頭、革新了采氣樹閥桿固定工裝等21項關(guān)鍵技術(shù)，為企業(yè)降本增效和安全生產(chǎn)做出了積極努力�！比肆�資源部負責人表示，氣田公司將堅持以天然氣生產(chǎn)為中心，深入強化技能人才培養(yǎng)，為延長氣田百億方持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)提供更多人才保障。(魏帥 馬雄)

責任編輯：王雨蜻