人才作為第一資源也是優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境中重要的一環(huán)，近年來(lái)，灃西新城通過(guò)健全人才工作機(jī)制、提升招才引智力度、優(yōu)化真心愛(ài)才、悉心育才、傾心引才、精心用才環(huán)境成為人才集聚的“強(qiáng)磁場(chǎng)”。

　　精準(zhǔn)招引高端人才

　　成立人才工作改革創(chuàng)新發(fā)展先鋒隊(duì)，堅(jiān)持政策引才、平臺(tái)引才統(tǒng)籌推進(jìn)，編制緊缺人才目錄及引才地圖，精準(zhǔn)招引高端人才。今年共培養(yǎng)引進(jìn)省特支計(jì)劃人才1名、西安市高層次人才23名、“西安英才計(jì)劃”人才11名、“秦創(chuàng)原創(chuàng)新人才計(jì)劃”人才32名，人才引進(jìn)數(shù)量位居新區(qū)前列。

　　高效推進(jìn)“人才港”建設(shè)

　　推動(dòng)成立“西安國(guó)際人才港”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立籌建處，高效推進(jìn)“人才港”建設(shè)，加強(qiáng)人力資源和人才服務(wù)，促進(jìn)“產(chǎn)業(yè)鏈”“創(chuàng)業(yè)鏈”“人才鏈”相互融合。

　　完善人才服務(wù)體系

　　出臺(tái)《灃西新城高層次人才服務(wù)制度》，編制服務(wù)手冊(cè)，率先建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)高層次人才制度，為人才提供定制化、專(zhuān)屬化政策和“全覆蓋”的精準(zhǔn)服務(wù)，全方位解決人才后顧之憂(yōu)。今年累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人所得稅資金6.3萬(wàn)元，發(fā)放人才健康體檢卡90張，形成人才支撐產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)集聚人才的良性循環(huán)。

　　多措并舉穩(wěn)就業(yè)

　　成立“穩(wěn)就業(yè)”工作專(zhuān)班，專(zhuān)題研究穩(wěn)就業(yè)工作6次，組織開(kāi)展就業(yè)政策宣講會(huì)、解讀會(huì)、招聘會(huì)15場(chǎng)，上門(mén)為企業(yè)宣講政策400余次；幫助91家企業(yè)申報(bào)穩(wěn)崗擴(kuò)崗補(bǔ)貼、以工代訓(xùn)補(bǔ)貼317萬(wàn)元，為28家企業(yè)發(fā)放“招用高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼”83.06萬(wàn)元，解決10個(gè)巿場(chǎng)主體資金周轉(zhuǎn)困難問(wèn)題，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款600余萬(wàn)元。

　　加強(qiáng)就業(yè)援助幫扶

　　入村摸底培訓(xùn)需求，進(jìn)校宣講見(jiàn)習(xí)政策，細(xì)致開(kāi)展就失業(yè)登記回訪和就業(yè)困難人員援助，為300余人推薦工作，幫助53名困難人員申請(qǐng)社保補(bǔ)貼25.17萬(wàn)元。

　　強(qiáng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)保障

　　組建人力資源服務(wù)黨小組，實(shí)施系列“暖心行動(dòng)”，開(kāi)展計(jì)算機(jī)、家政等短期技能培訓(xùn)13次，認(rèn)定就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位44家，325名高校畢業(yè)生入企見(jiàn)習(xí)，舉辦線(xiàn)上“云端”招聘會(huì)4場(chǎng)，提供崗位3000余個(gè)，2000余人達(dá)成就業(yè)意向，培育孵化創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目109個(gè)，發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼54.5萬(wàn)元。

責(zé)任編輯：李一璠