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　　11月28日，50歲的油房莊一區(qū)員工何斌午打開“健康長(zhǎng)慶”APP，完成了健康評(píng)估，他說：“評(píng)估一下，對(duì)自己健康情況了然于心，方便日常調(diào)理。”

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)石油天然氣集團(tuán)有限公司健康企業(yè)建設(shè)推進(jìn)方案》和《長(zhǎng)慶油田公司健康企業(yè)建設(shè)推進(jìn)方案》等要求，進(jìn)一步推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)，2021年，長(zhǎng)慶油田采油三廠全面推進(jìn)健康企業(yè)創(chuàng)建工作，加快推廣健康工作和生活方式，穩(wěn)步改善員工健康水平。

　　完善管理制度，撐起健康“保護(hù)傘”

　　為確保創(chuàng)建工作深入開展，該廠成立健康企業(yè)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的研究部署、組織策劃、資源保障和推進(jìn)落實(shí)，并結(jié)合實(shí)際認(rèn)真制定創(chuàng)建方案，成立健康制度建設(shè)專項(xiàng)推進(jìn)組、健康資金保障專項(xiàng)推進(jìn)組、現(xiàn)場(chǎng)管理提升專項(xiàng)推進(jìn)組、健康宣傳教育專項(xiàng)推進(jìn)組、承包商健康管理專項(xiàng)推進(jìn)組5個(gè)專項(xiàng)推進(jìn)小組，圍繞健全制度、建設(shè)環(huán)境、提供服務(wù)和營(yíng)造文化四個(gè)方面制定39項(xiàng)任務(wù)、69項(xiàng)具體工作內(nèi)容，嚴(yán)格按照工作標(biāo)準(zhǔn)和管理要求開展各項(xiàng)工作，確保健康企業(yè)建設(shè)按期完成。同時(shí)，召開健康企業(yè)創(chuàng)建推進(jìn)會(huì)，明確創(chuàng)建工作內(nèi)容和職責(zé)分工，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)國(guó)家、集團(tuán)公司、油田公司關(guān)于開展“健康企業(yè)建設(shè)”的通知要求，提高全員對(duì)健康企業(yè)建設(shè)的思想認(rèn)識(shí)，并在廠主頁(yè)、公眾號(hào)等設(shè)立“健康企業(yè)建設(shè)”和“健康知識(shí)”專欄，全方位開展健康企業(yè)、健康知識(shí)與健康活動(dòng)的宣傳普及。

　　建設(shè)健康環(huán)境，構(gòu)筑健康“防火墻”

　　該廠圍繞建設(shè)健康環(huán)境，持續(xù)完善基礎(chǔ)設(shè)施和工藝流程，嚴(yán)格管控生產(chǎn)性廢水、廢渣、廢氣和生活污水排放，以及生產(chǎn)生活垃圾儲(chǔ)存運(yùn)輸，確保符合相關(guān)規(guī)定要求；定期開展生活飲用水水質(zhì)監(jiān)測(cè)，保證一線員工飲用水安全；營(yíng)造健康氛圍，在人員相對(duì)集中的場(chǎng)所設(shè)置醒目的健康教育專欄，在大廳、電梯口、過道、食堂設(shè)置健康小貼士；全面開展控?zé)熛蘧菩袆?dòng)，推進(jìn)無(wú)煙環(huán)境建設(shè)，提倡文明健康生活方式。

　　同時(shí)，各單位加強(qiáng)職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)、定期檢測(cè)，堅(jiān)持每三年開展一次現(xiàn)狀評(píng)價(jià)，對(duì)職業(yè)病危害因素不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的立即采取治理措施；開展經(jīng)常性的職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施的維護(hù)檢修和保養(yǎng)，定期檢測(cè)性能和效果，及時(shí)整改發(fā)現(xiàn)的隱患問題；各單位、部門還對(duì)員工提供符合標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)防護(hù)用品，督促、指導(dǎo)員工正確佩戴和使用。

　　提供健康服務(wù)，搭建健康“連心橋”

　　該廠高度重視突發(fā)疾病的預(yù)防控制工作，每年開展全員體檢，重點(diǎn)關(guān)注員工體檢率和消化系統(tǒng)專項(xiàng)檢查率，確保員工體檢到位，盡早發(fā)現(xiàn)隱患做好預(yù)防工作。在此基礎(chǔ)上，依據(jù)本單位員工年度體檢報(bào)告摸排員工疾病情況，將重大基礎(chǔ)性疾病等易突發(fā)疾病員工作為本單位重點(diǎn)人群加以關(guān)注，根據(jù)本單位實(shí)際情況制定切實(shí)可行的《重點(diǎn)人員疾病防護(hù)應(yīng)急具體措施》，將監(jiān)控責(zé)任落實(shí)到人。

　　為了解決一線員工就醫(yī)難、看病難的問題，該廠自2013年下半年至今，拓展完善了寧夏醫(yī)科大學(xué)總院“大病應(yīng)急就醫(yī)通道”服務(wù)范圍，解決廣大員工的醫(yī)療服務(wù)的需求，保障員工在突發(fā)危急病情及其他意外突發(fā)事故時(shí)能及時(shí)得到搶救、治療服務(wù)；依據(jù)員工分布狀況，在順寧、盤古梁、桐寨、油房莊、郝坨梁、五里灣二區(qū)、新寨、紅井子等基地設(shè)立了8個(gè)醫(yī)療點(diǎn)，配備專業(yè)醫(yī)生、護(hù)士，確保一線員工小病能夠及時(shí)治療，大病能夠及時(shí)救治，在油區(qū)構(gòu)建起一道堅(jiān)固的醫(yī)療保障。同時(shí)，基層單位切實(shí)發(fā)揮好醫(yī)療點(diǎn)的作用，開展“愛心義診”“進(jìn)井站送健康”“健康干預(yù)”等活動(dòng)。(長(zhǎng)慶油田 陳姝婷)