“污油泥袋未放到污油泥存放處，少量污水外溢……”5月31日，長慶采油五廠質(zhì)量監(jiān)督站的韓慶軍通過視頻監(jiān)控系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)一口正在施工作業(yè)的井存在違章作業(yè)，立即叫停整改，并取證進(jìn)行相應(yīng)罰款，讓承包商嘗到了“苦味”。這是該廠數(shù)智賦能安全的一個縮影，也是落實地方政府、油田公司抓好安全生產(chǎn)最新要求的具體行動。
長期以來，長慶油田采油五廠牢固樹立“安全是最大的政治、安全是最大的效益、安全是最大的民生”的安全觀，始終把安全生產(chǎn)放在首要位置，牢牢守住安全紅線。特別是5月份以來，各項生產(chǎn)建設(shè)提速換擋，加之季節(jié)交替，氣候多變，工作頭緒多，各類危險作業(yè)、非常規(guī)作業(yè)數(shù)量頻次大幅增加，安全環(huán)保風(fēng)險劇增，安全保障尤為重要。這個廠聚焦各級部門安全生產(chǎn)最新要求，自上而下擰緊思想上的“總開關(guān)”，抓住安全生產(chǎn)責(zé)任制的“牛鼻子”，筑牢安全生產(chǎn)堤壩。
“安全管理，最關(guān)鍵的是激發(fā)人自身要安全的意識�！睘榱颂嵘珕T安全意識，自5月11日起，一場場“安全為了誰”大討論活動響徹千里油區(qū)。干部員工從說“身邊事”到講“心里話”，從談“實在理”到議“新舉措”，推動大討論活動走深走實。思想的“破冰”，不斷凝聚起“廣大干部員工才是安全生產(chǎn)的主人和最大受益者”的共識。與此同時，這個廠持續(xù)推進(jìn)安全文化建設(shè)，先后組織了52場安全文化專題活動，“一月一主題”“四季八個一”安全專題文化活動已連續(xù)舉辦七年，并逐步形成了姬塬安全文化品牌。一場場沾著“泥土味”，裹著“油香味”的安全文化活動就像潤物無聲的春雨一樣，將安全的種子深植員工心中。
思想先行激發(fā)起安全管理內(nèi)生動力，干部員工敢于在責(zé)任上擔(dān)擔(dān)子，在工作上扣扣子，在落實上釘釘子。
這個廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員紛紛深入現(xiàn)場、靠前指揮，話安全、查隱患、抓整改、保落實。頭雁奮飛雁陣齊飛。廠部78名QHSE委員也一次次深入責(zé)任區(qū)、承包點開展“四個一”活動，全面提升安全管理水平。僅5月份，開展現(xiàn)場履職84次，處理解決問題187項，提出改進(jìn)意見32條。作為安全管理的直線部門質(zhì)量安全環(huán)保部，以安全管理強(qiáng)化年為主線，持續(xù)推進(jìn)各類專項整治，夯實安全根基。二季度以來，質(zhì)量安全環(huán)保整治“三個一批”舞動“考核棒”，全廠73名“三類”人員既丟了面子又折票子，但日�，F(xiàn)場安全環(huán)保“三違”行為卻明顯下降，全員安全意識顯著提升。在重點領(lǐng)域安全生產(chǎn)集中整治方面，聚焦“五大領(lǐng)域”隱患問題，把整治措施落實到最小單元，一項一項糾治整改，不搞“大呼隆”。僅二季度在井控領(lǐng)域，就對50個鉆井現(xiàn)場168個小修現(xiàn)場進(jìn)行檢查，查改問題84項，切實把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。黨委組織部(人事部)積極組織職業(yè)技能等級鑒定，倒逼崗位員工提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，夯實安全生產(chǎn)基石。截至目前，已完成182名采油工、集輸工和采油分析工、保安員技能等級認(rèn)定。
為了安全，這個廠基層單位也是八仙過海，各顯神通。麻黃山西采油作業(yè)區(qū)抓好新員工入職安全培訓(xùn)，為其職業(yè)生涯上好第一把“安全鎖”；馬家山東采油作業(yè)區(qū)通過“風(fēng)險排查、隱患整改、效果確認(rèn)”閉環(huán)安全管理模式，統(tǒng)籌推進(jìn)各項專項整治工作，筑牢安全防線；麻黃山南采油作業(yè)區(qū)通過“四精”管理，確保設(shè)備安全；消防大隊積極開展崗位大練兵，苦練消防技能，不斷提高全員應(yīng)急救援能力。
安全生產(chǎn)工作，只有起點沒有終點。該廠將持續(xù)認(rèn)真貫徹落實各項安全生產(chǎn)的決策部署，以“時時放心不下”的責(zé)任感抓實安全工作，以時不我待的緊迫感筑牢安全堤壩，全面提高本質(zhì)化安全管理水平，讓廣大員工成為安全生產(chǎn)的主人和最大受益者。(長慶油田采油五廠 張敏)
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